WHAT
什么是灵活用工
灵活用工是人力资源行业的一个新的用工模式。如果说直接雇佣是用工模式1.0，劳务派遣和人力外包等间接雇佣是用工模式2.0，那么，灵活用工可以看做用工模式3.0。相对于雇佣用工、劳务派遣、人力外包等用工模式，灵活用工是基于互联网平台、自由职业者与企业不建立劳动关系而建立服务合作关系的全新模式。企业利用灵活用工这种弹性模式，能够灵活地因需而变满足快速变化的业务需求。
和劳务派遣人员需要劳务派遣公司、人力外包人员需要人力资源公司进行管理一样，灵活用工人员的管理和业务的开展，也需要专业的具有资质的灵活用工服务公司。灵活用工服务管理公司的基本要求就是，具备互联网灵活用工信息管理平台和涉税服务资质，可以对灵活用工业务的资金流、合同流、业务流、票据流、缴税记录等进行全流程跟踪和展示，可以代理灵活用工人员的相关涉税服务。
who
服务全国8000万自由职业者
外卖员、网约车司机、网红、主播艺人、自媒体博主、网络写手、数码博主、网游大咖、动漫画手、游戏美工、视频创作、线上推广员、线下地推员、包工头、搬运工、包装工、装卸工、维修工、家政保姆、程序员、网络编辑、产品经理、猎头、雅思老师、在线医生、留学顾问、心理咨询师、股票经纪人、保险顾问、美妆顾问、财务顾问、房产经纪人、投资咨询顾问、服装设计、装修设计、O2O上门服务、广告设计、婚礼策划师、职业培训师、健身教练、旅游达人、自由行管家、段子手、摄影师等....
freelance
自由职业者的基本特征
application
应用场景
view
行业趋势洞察
2020年共享经济参与者人数约为8.3亿人
《中国共享经济发展年度报告（2021）》
逾51%企业有计划采用灵活用工
《中国灵活用工发展白皮书（2018）》
我国90后群体劳动力数量规模高达2.12亿
《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》
灵活用工市场规收入规模将过万亿元
《人口与劳动绿皮书（2017）》
policy
政策鼓励支持
solution
灵活云服务模式
灵活云平台支持撮合交易（经纪代理）和转售服务（总包分包）两种灵活用工服务模式。
technology
自主研发
互联网灵活用工服务云平台
灵活云，依托领先的技术实力，运用互联网、区块链、人工智能、云计算和大数据等先进技术，搭建一站式灵活用工技术平台，主要包括：
（1）共享用工平台；
（2）结算支付平台；
（3）创客孵化平台；
（4）大数据协同平台。
通过大数据协同平台，与政府、银行、企业、创客等进行大数据的对接、分析和处理，实现商事主体、业务数据、合同数据、资金数据、工商数据、税务数据等的协同监管和合法合规。
（1）共享用工平台；
（2）结算支付平台；
（3）创客孵化平台；
（4）大数据协同平台。
通过大数据协同平台，与政府、银行、企业、创客等进行大数据的对接、分析和处理，实现商事主体、业务数据、合同数据、资金数据、工商数据、税务数据等的协同监管和合法合规。
区块链技术
分布式
对等平等
不可篡改
人工智能技术
图像识别
人脸识别
活体检测
大数据技术
数据清洗
数据融合
智能推荐
service
灵活云服务
guarantee
灵活云保障
commitment
灵活云承诺
1、针对获得生产经营所得的自由职业者在使用灵活云提供的共享经济灵活用工综合服务时，灵活云及相关关联方承诺依法纳税，确保自然人纳税人取得税后的合法收入。
2、军人、公职人员等国家法律法规和纪律规定禁止从事兼职或经商的人员，与甲方存在劳动/劳务关系或其他类似劳动人事法律关系的人员，担任甲方（含关联方）的法定代表人、股东、董事、监事等人员，严禁使用灵活云提供的共享经济灵活用工综合服务。
3、货物销售、直播带货、微商销售等货物商贸类生产经营所得，以及财产转让、股权转让、利息股息分红等非生产经营所得，严禁使用灵活云提供的共享经济灵活用工综合服务。
honor
企业荣誉
